大学篮球社团如何发展

  制定合理的社团规则,既要让社团便于管理,又能吸引新社员的加入
良好的领袖带头作用,一个社团要壮大,必须要有一个核心,也就是社团的旗帜,所以社长的篮球能力一定要非常强
要有定期的集体活动,通过活动团结社员,让每一个社员形成归属感
要多多参加各类赛事,比赛是最容易培养团队凝聚力的方式,同时也是提升社团知名度的好办法。
  
,每个学期至少要搞一次大型的活动,面对全校同学,甚至是外校的。赞助必不可少,但活动越大,赞助也越好拉,经营得好的话,越是大活动,最终的盈利也越大,盈余可以作为社团内部的活动经费,也可以作为社员的奖金或购买奖品,这样社员的积极性会被充分调动,也会帮社团做义务宣传,使更多的人来参加。
  
活动不仅规模要大,更要有好的创意和组织,最常用的就是组织联赛(比如系内的班级联赛、院内的专业联赛、校内的院部联赛等等)。NBA的联赛制度非常好,完全可以借鉴,而且绝不会引起别人反感,相反会更有吸引力。常规赛、季后赛、全明星赛、嘉年华、评选MVP、最佳阵容、得分王、三分王```)。
  

社团社长怎样发展社团 我是民族舞社社长?

可以开展比赛,在外进行演出,调动社团成员的积极心。

工作是慢慢来的 安排好一个月 就得先安排好一天 安排好一个星期 在慢慢来。领导一个社团首先就是要有浓厚的凝聚力,各成员之间的亲和力才是让这个社团走到底的支柱而不是靠你一个人在那里当蜗牛。其次你要按劳分配,分配各组各成员的工作范围注重质量和效率,当然你要起要拿出社长的样子让社员信服和尊重,即信任你又敬佩你,这样你的工作会轻松很多,最后你的眼光要放远,要把策划好明天下个星期下个月的活动以及工作安排,这样你工作起来就不会有遗漏。当然最听取社员的意见尊重他们的意见会让你的工作更圆满。一个月的工作不在于多在于一点一滴的积累。祝你工作顺心。

高校社团在发展过程中遇到哪些难题急需解决?

1,社团成员的积极性,怎样调动他们的积极性是最重要的。

2.怎样制定出有效的、备受关注的方案也是很重要的。

3.最后组织社团成员每个阶段集体聚餐以及集体郊游,怎样对社团的凝聚力很有帮助。

招收成员,有些活动的安排组织,与各高校的交流等!

成员不积极参与活动,凝聚力不足